Entregamos al gobierno cinco propuestas para implementar en Costa Rica de cara al Plan de Acción Género COP25

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En la foto de izq a derecha arriba: Liliana Quesada S, Mariana Barrios, Gloria Pérez, Miriam Cristina Fallas, Lucía Mahlich, María Luisa Arroyo, Sandra Armijo, Luz Mary Alpízar, Gerardina Pérez, Alida Siguenza, Carolina Castillo, Hazel Chacón, todas del 5CMujeres  y  la Vicecanciller Lorena Aguilar.

El Consejo Consultivo Ciudadano de Cambio Climático, surgido por Decreto Ejecutivo N° 40616, y que tiene como funciones informar a la ciudadanía del diseño, aplicación y la evaluación de políticas públicas referidas a cambio climático, así como responder a consultas del gobierno en este ámbito, es consciente del requerimiento fundamental de contar con una política nacional climática  que incorpore la perspectiva de los derechos humanos y género.

Asumiendo un rol propositivo de cara a posicionar una Agenda propia de las mujeres en la acción climática, y de cara a la Precop, el Sector de Organizaciones de Mujeres del Consejo Consultivo Ciudadano de Cambio Climático (5CMujeres), se ha dado la tarea de revisar el Documento: SUBMISSION BY COSTA RICA ON THE REVIEW OF THE LIMA WORK PROGRAMME ON GENDER AND THE GENDER ACTION PLAN [1].

El presente documento  expone a los actores gubernamentales y no gubernamentales observaciones e inquietudes que surgen del ejercicio de una ciudadanía activa al interior del 5CMujeres,  en el marco del Encuentro de Organizaciones en Horquetas de Sarapiquí los días 20 y 21 de setiembre del año en curso.  Lo que compartimos a continuación refleja una mirada desde las organizaciones de mujeres.

  1. Las mujeres, como actoras civiles que poseen conocimientos y saberes valiosos cimentados en situaciones de vida y contextos particulares, están desarrollando proyectos con la intención de mejorar sus condiciones de vida, pero también con una visión de sostenibilidad ambiental. Por tanto, en sus quehaceres cotidianos demuestran que se pueden tomar acciones para hacerle frente al cambio climático, siendo ejemplos concretos de resiliencia y de capacidades de adaptación. Es por ello que felicitamos el énfasis especial establecido  en el Grupo de trabajo de Lima para el Plan de Acción de Género, para la creación y fortalecimiento de las capacidades. 

PROPUESTA :   Dar mayor énfasis y fuerza al requerimiento de que las organizaciones de mujeres y en general las lideresas territoriales involucradas en la acción climática, sean partícipes y protagonistas de procesos de  fortalecimiento de capacidades para impulsar iniciativas género-responsivas para la mitigación y la adaptación al cambio climático.   Capacidades que  les permitan recuperar de mejor manera conocimiento científico ancestral validado por la experiencia cotidiana y también adoptar/recrear tecnologías y accesar a financiamiento con  asistencia técnica integral.  A ello sumar el incentivo al intercambio de conocimientos y las redes de oportunidades entre organizaciones científicas y tecnológicas de mujeres, en vínculo con mujeres organizadas del país en la acción climática.

  1. En relación a la prioridad solicitada a la  Secretaría  para una estrategia de comunicación que considere las barreras que limitan el acceso de información a las mujeres y el uso de herramientas de comunicación para un aprendizaje en línea, felicitamos el planteamiento que se hace en este campo.

 

Observamos la necesidad de que se coloque mayor  atención en el apoyo a iniciativas comunicacionales de las organizaciones de mujeres que están trabajando para que en sus territorios fluyan contenidos de equidad de género y empoderamiento de las mujeres de manera más pedagógica, participativa e inclusiva.

PROPUESTA PARA COSTA RICA:  El 5CMujeres da a conocer en este particular que se encuentra en proceso de diseño de un proyecto de Formación en Línea para lideresas territoriales.  Solicitamos el apoyo del Ministerio de Ciencia y Tecnología (MICIT), el Instituto Nacional de las Mujeres y la Dirección de Cambio Climático, para encausar de manera conjunta la búsqueda de recursos técnicos y financieros.

  1. En relación con la solicitud a la Secretaría  para aclarar el rol de los puntos focales a nivel nacional incluyendo la revisión de procedimientos de gobernanza y la solicitud a las entidades para que se designen los puntos focales, hacemos la obsevación  de que el país no debería demorarse en la creación de mecanismos de  gobernanza que tomen en cuenta las expresiones más avanzadas desde el Estado y la Sociedad Civil para conformar, de forma conjunta, los referentes de Puntos Focales por país.

La generación de un liderazgo femenino que esté capacitado para dar seguimiento a los Planes de Acción de Género implica un  marco de estas modalidades de gobernanza más inclusivo.   De allí que felicitamos la recomendación  de  aumentar la participación de mujeres delegadas a eventos que procedan de diferentes contextos y experiencias así como promover mayor participación en las consultas nacionales sobre la implementación de los NDC.

PROPUESTA:  El 5CMujeres, como platafoma ciudadana a nivel nacional, legitimada a través de casi dos años de trabajo con enfoque territorial y conformada por más de treinta organizaciones con experiencias diversas en los temas claves de la acción climática, solicita ser Punto Focal a nivel de la sociedad civil.

Solicitamos al gobierno costarricense la definición de mecanismos claros para la realización de consultas nacionales de las NDC donde  las lideresas territoriales vinculadas a la acción climática tengan la oportunidad y el derecho de participación.

  1. Felicitamos la solicitud que se hace a ONU Mujeres para que, en alianza con diversos actores, se aporte al desarrollo de una comunidad de conocimientos que provea consejo técnico y logre un avance en las capacidades para programas y proyectos género responsivos en los países. Hacemos la observación de que para fortalecer una comunidad de conocimientos, se debería  tomar en cuenta, de manera particular, el aporte que están haciendo las mujeres organizadas que trabajan en soluciones basadas en la    Muchas de estas prácticas  de mitigación y adaptación  que están generando las mujeres en sus territorios, proviene de conocimientos ancestrales sumamente valiosos, que deben ser reconocidos y visibilizados como tales.

PROPUESTA: Solicitamos al Gobierno para que se generen mecanismos de  cocreación de conocimiento científico, de manera que las mujeres lideresas que trabajan directamente en soluciones basadas en la naturaleza puedan dialogar con la plataforma del  4C (el Consejo de perfil científico) que integra la estructura de gobernanza climática nacional.

  1. Promover iniciativas que fomenten la participación y liderazgo de mujeres y jóvenes en medidas de mitigación y adaptación, incluyendo ciencia, tecnología, investigación y desarrollo,  implica generar  mecanismos de financiamiento que permitan moverse a la altura de las necesidades y requerimientos actuales en esta crisis climática.

Felicitamos la propuesta de que se simplifiquen los procedimientos para facilitar el acceso a financiamiento a organizaciones de base de mujeres, indígenas o comunidades. También que se establezcan roles participativos a los  grupos de mujeres,  indígenas y comunitarios de nivel local para que puedan ejecutar proyectos y programas en conjunto con las entidades acreditadas.

Felicitamos también la recomendación que se hace de motivar a los bancos y otros actores privados a promover procedimientos bancarios que apoyen el acceso de las mujeres a recursos para mitigación y adaptación.

 

PROPUESTA:  Que las entidades del Sistema Bancario Nacional establezcan mecanismos y procedimientos  específicos para garantizar que un porcentaje de los recursos direccionados para el fomento de actividades de mitigación y adaptación al cambio climático, sean accesibles a las mujeres.  Asimismo, que  fondos no reembolsables  procedentes de  la Banca de Desarrollo  cuente con porcentajes específicamente dirigidos a las organizaciones de mujeres que requieren apoyo financiero para sus proyectos  en mitigación y adaptación en los distintos territorios.

Solicitamos al gobierno de Costa Rica abogar por la necesidad de cambios de las políticas y procedimientos de la cooperación internacional,  a fin de que se facilite el acceso a recursos  para el fortalecimiento de capacidades de gestión, organización y elaboración de propuesta de  las organizaciones de mujeres en la acción climática, dentro de un enfoque articulador de Derechos Humanos  y de Género.

 

San José de Costa Rica, 9 octubre 2019

[1] En la sesión 49 celebrada en Polonia en diciembre del 2018, se solicitó a las partes la entrega antes del 31 de agosto del 2019 de información acerca de la implementación del plan de género, identificando áreas de progreso, áreas para mejorar, así como otros trabajos que se deberían asumir como parte de los siguientes planes de acción. Esta información será considerada y adoptada en la COP 25.
Carolina Castillo
Carolina Castillo introduce presentación documento al gobierno elaborado por el 5CMujeres
Hazel Chacón Cubillo
Hazel Chacón expone la propuesta sobre el punto focal en Costa Rica para el Plan de Acción de Género COP25
Alida Siguenza
Alida Siguenza expone la propuesta de Acceso al Financiamiento para las organizaciones de mujeres
Liliana Quesada Saravia
Liliana Quesada, Coordinadora del 5CMujeres en diálogo con la Vicecanciller Lorena Aguilar

Encuentro en Horquetas de Sarapiquí: conociendo experiencia de invernaderos y preparándonos hacia la Precop25

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En la foto María Luisa Arroyo, Gloria Pérez, Ana Hernández, Arelis Villalobos, Cristina Fallas, Carmen Brenes, María Eugenia Quirós, Alida Siguenza, Jessenia Santamaría, María Luisa Valenciano, Hazel Chacón, Marisol Sequeira, Odira Martínez, Yeimi Artavia, Allison Tenorio, Sandra Armijo y Liliana Quesada

La llegada a Horquetas de Sarapiquí, como siempre en cada uno de nuestros Encuentros, llena de buena energía y alegría!    La buseta, hospedaje y apoyo de pasajes de las lideresas a través de pequeño fondo aportado por ONU CR  se sumó al entusiasmo y compromiso de todas.

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Lo primero que hicimos al llegar fue desayunar con ricos tamales ofrecidos por las compañeras anfitrionas de Sarapiquí.  Estuvimos luego en una ronda de presentación donde de manera resumida cada lideresa compartió parte de lo que estamos haciendo.

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Nos acompañó la periodista Michelle Soto, con su equipo de fotógrafos Nina Cordero y David Regueira con quienes compartimos bellos momentos.

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La acción principal del primer día de Encuentro fue la visita a los invernaderos apoyados por el Centro de Capacitación de Mujeres de Sarapiquí ACEMUS y la organización MESA.  En la propiedad de doña Ana Hernández conocimos uno de los invernaderos adaptados con sistema de goteo por nebulización.   El sistema de siembra totalmente orgánico.  El sabor de los repollos nos llamó la atención por el dulce que contienen.

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En el río hicimos una meditación invocando mucha luz para los liderazgos mundiales que estarán tomando decisiones en la Precop y la COP 25!

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Al final del día un convivio donde, desde  la confianza y el mutuo apoyo, reflexionamos sobre el tema de la libertad y de la alegría en nuestras vidas de mujeres.  Cada vez más estos espacios generados para facilitar tomas de conciencia sobre nuestros estilos de liderazgo, son integrados en nuestras agendas!  El lema: cambiando con el cambio climático va cobrando, así, expresión en la cultura organizacional!

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SEGUNDO DIA DE ENCUENTRO: reflexionando sobre el documento del Plan de Acción de Género que Costa Rica llevará a esta Precop.  Dado que hasta la fecha no ha existido un espacio de consulta ni diálogo con la ciudadanía, fue muy importante el espacio que nos dimos para redactar algunos puntos y organizar la manera en que los estaremos presentando en esta Precop: será dentro del Programa asignado para el Salón de Participación Ciudadana, gestionado por el 5C.  Allí se espera contar con la presencia de la Vicecancillería, en representación de la posición oficial de Costa Rica relativa al Plan de Acción de Género.6a0c86dc-a6a8-456b-b8de-a7b8fc6c9946

Como parte de la dinámica de trabajo realizamos también algunos entrenamientos en comunicación.

Finalmente se tomaron acuerdos importantes en relación a las prioridades para el trabajo colectivo en estos meses y a la organización interna para fortalecer la agrupación.

 

Alianza del 5CMujeres con Naciones Unidas Costa Rica de cara a la Precop25

El pasado martes 27 de agosto 2019, una fructífera sesión en las oficinas de la Representante de ONU en Costa Rica Alice H.Shakelfort.  El equipo de representantes del Sector de Organizaciones de Mujeres ante el Consejo Consultivo Ciudadano de Cambio Climático (conocido como el 5C Mujeres) compartió su Plan de Trabajo y las prioridades establecidas para la participación en la Precop y la COP25.  Una buena noticia es que contaremos con el apoyo de ONU Costa Rica para lograr una participación más efectiva en este importante evento internacional.  Avanzamos así desde nuestro lema:  Por una Agenda Propia de las Mujeres en la Acción Climática!!

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En la foto Rafaela Sánchez, oficial  de Género PNUD; Liliana Quesada Saravia, Coordinadora del Sector de Organizaciones de Mujeres; Erlinda Quesada, de Enlaces Territoriales del sector; Alice H. Shakelfort, representante oficial ONU CR; LuzMary Alpízar en función de Presidenta del 5C y miembra del Sector; Hazel Chacón,  Coordinadora Logística del sector y Yeimy Artavia de Tesorería y Presupuesto.

Asamblea de organizaciones de mujeres comunicando un mensaje a la cooperación internacional y entidades de gobierno

Comunicado 5CMujeres Asamblea 24 junio 2019

Con el ingreso de  nuevas organizaciones y lideresas  al Consejo Consultivo de Cambio Climático  (sumamos ya treinta organizaciones de mujeres en territorio rural, urbano y costero),  el diseño y aprobación del Plan de Trabajo del sector (5CMujeres) y la definición de mecanismos de seguimiento,  la Asamblea del 24 de junio 2019 sienta también un precedente importante de cara al diálogo con la cooperación internacional y organismos gubernamentales/institucionales: ES FUNDAMENTAL SE FACILITEN RECURSOS QUE FORTALEZCAN  LA GOBERNANZA CIUDADANA DE LAS MUJERES EN LA ACCION CLIMÁTICA!

5CMujeres saluda a la nueva membresía del Consejo Consultivo Ciudadano de Cambio Climático

El 30 de julio 2019 se realizó la Asamblea del 5C para juramentar a las personas que ingresan (por primeva vez) por sus respectivos sectores en calidad de propietarias y suplentes.

 

Fueron juramentadas las compañeras suplentes del sector de organizaciones de mujeres de esta plataforma: en la imagen de izq a derecha: Erlina Quesada (Guácimo), Guadalupe Urbina (Pérez Zeledón) y Yeimi Artavia (San Carlos).
Erlina Quesada, Liliana Quesada, Guadalupe Urbina, Luz Mary Alpízar, Hazel Chacón y Yeimi Artavia, representantes propietarias y suplentes del sector de Organizaciones de Mujeres, acompañadas de Andrea Meza Directora de Cambio Climático. Asamblea del 5C del 30 julio 2019